Blau Consultores

Bienvenidos a Blau

Nosotros

Somos una consultora boutique que nace en el 2013 luego de cursar un Magíster en Recursos Humanos en la ciudad de Sheffield, Inglaterra. Ahí tuvimos la oportunidad de conocer la realidad de variadas organizaciones con personas de múltiples países y bagajes culturales. Creemos en el diseño y soluciones a medida según las necesidades de cada uno de nuestros clientes

Sello Blau

Somos un socio estratégico de nuestros
clientes. Trabajamos en conjunto para
comprender las necesidades y visión de
negocio, aumentando así, la productividad
y satisfacción de los equipos de trabajo.

Alcanzamos resultados sustentables de largo
plazo, generando una dinámica en la que el
protagonista de los procesos de cambio es la
organización, con el propósito de traspasar
el know-how, actuando como catalizador y
facilitador de gestión de transformación
dentro de la dinámica organizacional.

Nos enfocamos en la estrategia de cada
negocio, con el fin de alinear los proyectos,
de manera de cumplir en tiempo y forma los
objetivos propuestos. Nos caracteriza la
flexibilidad, transparencia y cercanía en
cada uno de nuestros desafíos.

Equipo

MARÍA JESÚS MANDIOLA DE LAIREFUNDADORA BLAU CONSULTORA

María Jesús es MSc en Human Resource Management, de la Universidad de Sheffield, Inglaterra, y Psicóloga de la Universidad de la Frontera, Temuco, Chile. Sus intereses se centran principalmente en manejo de Gestión de Capacitación, Desarrollo Organizacional y Talento Organizacional. Tiene experiencia en empresas y en consultoría. Le apasionan los idiomas, maneja tanto el español como el inglés y el alemán, lo que le ha permitido viajar por diversos países, vivir en el extranjero, además de trabajar en contacto con personas de múltiples culturas de manera cotidiana.

María Jesús

CAROLINA MUÑOZ MANRÍQUEZSOCIA CONSULTORA

Carolina es Psicóloga bilingüe de la Universidad del Desarrollo, diplomada en Dinámica Organizacional de la Universidad de Chile y cuenta con un Postítulo en Psicoterapia Estratégica Breve. Posee una amplia experiencia en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento y Capacitación, habiéndose desempeñado en altos cargos de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales, con responsabilidades locales y regionales. También cuenta con experiencia en consultoría a alta dirección, innovación digital e investigación social.

PAULA GONZÁLEZ O’RYANSocia Consultora

Paula es Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile, MBA de la misma institución y MSc en Human Resource Management de Florida International University en Estados Unidos. Posee una vasta experiencia en administración, finanzas y recursos humanos tanto en la industria bancaria, del deporte y recreación como en la industria de la educación escolar y universitaria. Profesional bilingüe, con experiencia asesorando directorios en evaluación de proyectos y planificación estratégica, además de desarrollar labores docentes y de investigación en proyectos vinculados con la gestión de recursos humanos.

Te Ofrecemos

CULTURA ORGANIZACIONAL

Apoyamos procesos de cambio cultural por medio de diagnósticos e intervenciones de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes.
Nuestro modelo se basa en la identificación e implementación de valores corporativos con el fin de alinear políticas, sistemas y comportamientos organizacionales a la estrategia del negocio.

CLIMA ORGANIZACIONAL

Diseñamos, aplicamos y analizamos encuestas de Clima Organizacional, basándonos en indicadores propios de la cultura, estrategia y factores clave del negocio.Contamos con un equipo de trabajo para analizar de forma cualitativa el clima laboral por medio de focus groups y entrevistas en profundidad, para obtener información fidedigna e integral de este.

DESEMPEÑO

Nuestro modelo se sustenta en entregar las herramientas clave a los líderes, con el fin de comunicar objetivos estratégicos, identificar brechas en los equipos, entregar información de manera transparente y gestionar el talento y capital humano en la organización.

TALENTO Y POTENCIAL

Contamos con un pool de herramientas que adecuamos para la realidad particular de nuestros clientes, identificando el potencial de talento que se tiene dentro de la organización, y así desarrollar las habilidades necesarias para el éxito del negocio

GESTIÓN DE COMPETENCIAS

Diseñamos modelos de competencias acorde al negocio de cada cliente, con el fin de homologar procesos y alinear la gestión de personas.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Acompañamos a nuestros clientes en el diseño y reestructuración de sus modelos de funcionamiento, con el fin de obtener una optimización en los recursos y satisfacción de usuarios internos y externos a la organización.

MODELO HR BPO

Nuestro modelo de trabajo se basa en la Externalización del los Servicios de Gestión de Personas (HR BPO), teniendo una serie de beneficios para nuestros clientes:

  • Foco en el Negocio: Permite al cliente dedicarse a su core business, delegando en expertos externos las funciones y estrategias de RR.HH. para maximizar resultados.
  • Mayor expertise a menor costo: Nuestros clientes cuentan con asesoría de expertos en cada una de las áreas de gestión de personas, socios estratégicos a una fracción del costo.
  • Tecnología digital de vanguardia: Utilizamos una plataforma de gestión integral de Recursos Humanos en línea, con acceso 24/7 y altos estándares de seguridad.
  • Centralización de Procesos: Ofrecemos un servicio completo de gestión de personas, haciéndonos cargo de todo el ciclo de vida de sus colaboradores y la estrategia al servicio de sus resultados.

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